Ibermatica Fundazioa y Ayesa continúan fortaleciendo su compromiso con el impulso del talento joven en el ámbito tecnológico, consolidando su estrategia de incorporar perfiles emergentes a proyectos de alto impacto. En el marco del programa Junior University, ambas entidades han anunciado la incorporación de dos nuevos jóvenes profesionales procedentes de Mondragon Unibertsitatea, que se sumarán a los equipos de Computación Cuántica e Inteligencia Artificial.
Estas nuevas incorporaciones representan un paso más en la apuesta de las compañías por promover el desarrollo de futuros expertos en tecnologías avanzadas. Los dos jóvenes seleccionados destacan por su sólida formación técnica, su capacidad de aprendizaje y su actitud proactiva hacia la innovación. Su llegada permitirá reforzar las iniciativas de investigación y desarrollo que Ibermatica Fundazioa y Ayesa están impulsando en áreas tan estratégicas como la computación cuántica, la automatización inteligente y la analítica avanzada.
El programa Junior University, eje central de esta iniciativa, se ha consolidado como un espacio de referencia para la atracción y formación de talento joven. A través de jornadas, actividades formativas y estancias en proyectos reales, el programa ofrece a estudiantes y recién titulados la oportunidad de adquirir competencias clave para su futuro profesional. Su enfoque práctico permite a los participantes integrarse desde el primer día en equipos multidisciplinares y contribuir a soluciones tecnológicas con impacto directo en la sociedad.
Ibermatica Fundazioa y Ayesa destacan que este modelo favorece no solo la formación técnica, sino también el desarrollo personal y profesional de los jóvenes, al incorporar metodologías de trabajo colaborativas, herramientas de innovación y acompañamiento por parte de expertos del sector. La presencia de estudiantes de Mondragon Unibertsitatea es, además, un reflejo de la estrecha relación entre ambas entidades y el ecosistema universitario vasco, que se caracteriza por su apuesta por la formación aplicada y la investigación tecnológica.
Con estas nuevas incorporaciones, ambas organizaciones reafirman su compromiso con la generación de oportunidades para las nuevas generaciones, promoviendo una transición natural entre la formación académica y el entorno laboral. Esta estrategia, que combina innovación, talento y colaboración, busca consolidar un tejido profesional preparado para afrontar los retos tecnológicos del futuro.